キャリアプラン(正社員)

①アシスタントスタッフ(2年目まで)

 新人研修からスタートして、教育マニュアルを学びながら実践で使う税務会計の知識を会得してもらいます。
 3か月間は、担当を持たず、先輩からマンツーマンの指導を受けます。
 3か月後から、担当を持っている先輩の補助をしてお客様との打ち合わせ現場も見ながら少しずつ担当クライアントを持っていきます!

②シニアスタッフ(3から5年目まで)

 担当を40件くらい持ち、クライアントへ月次の経営報告、節税提案、税務申告書の作成も一緒にしていきます。
(入力作業は基本的にパートさんが行うので、40件は可能です。)
 2年目以降からは、入力パートさんへの指導、新人スタッフの教育も併せて行っていただきます。

③チームリーダー(希望者)

正社員4名+パート2名のチームのリーダーとして、チームのマネジメントを行っていただきます。

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