仕事内容:

お客様である中小企業を訪問し、先方の経営課題を抽出した上で解決策のご提案を行い、お客様の経営に関する意思決定を強力にサポートします。具体的には
お客様を２～３か月に１回のペースで定期訪問し、中小企業社長である顧客の相談に乗り、経営の意思決定をサポートします。

◆先方の事情に合わせて下記ご提案を実施
1.社長のビジョンを組織的に達成する為の事業計画立案
2.収支、資金残、借入の未来数値の見える化によって、早めに手をうてる体制づくり
3.部門別の利益を増やす為の採算検討体制の構築
4.銀行との付き合いを円滑にする対応助言
5.個人と法人の合算BSを作り、個人と法人全体の財産を把握
6.必要預金残という切り口で、固定費の三ヶ月分の必要預金を一緒に考え把握する。
7.成長している企業の共通点をお伝えして、キャッチアップさせる。

事業承継に関してお悩みを持つ顧問先には、計画立案、後継者育成、財産計画、相続対策の提案も行います。

また、経営相談に乗る中で、顧客満足を上げることで、新規のお客様のご紹介をお願いし、弊社顧客の増加に繋げていただきます。
私たちの仕事は、数字を用いて企業の弱みを補強し、強みを生かすサポートが可能です。
一筋縄ではいかないこともありますが、中小企業の経営者は、経営相談相手を求めているため、必ず感謝される仕事なのでやりがいを持て、中小企業の業績アップにもつながるため、社会貢献度も高い仕事となります。

20代～60代が在籍する当事務所。
平均年齢は35歳と若手人材が活躍中！

【求める人物像】
◇明るく素直で前向きな方
◇誠実に責任感を持って取り組める方
◇スキルアップに向けて努力ができる方
◇自主性を持って取り組む行動力のある方

《“人が辞めない” 事務所です》
社員の安定したキャリア構築のために、充実した報酬と福利厚生を整えています。
例えば、有休取得の際は届出だけで休め、目指すは100%の消化です！

直近5年間の正社員離職者はわずか1名。これからも、人を大事にする事務所を目指します。

令和５年６月　法人化予定