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Environment
（正社員）
3年以上の勤務で、
退職金を積み立てます。
実績年2ヶ月分支給します。
2011年以降、毎年
3,000-5,000円/月の昇給中です。
（正社員/パート）
税理士科目、社労士、行政書士の資格手当と資格取得支援制度があります。
許可は不要です。いつでも気兼ねなく取得可能で、取得を推奨して
います。
決算月をずらすなどしてなるべく残業しなくて良い会社を目指しています。（2023年度10時間/月）
休日出勤はほぼありません。
復帰後は時間勤務も可能です。（2023年度実績）
ステラグループは資格取得を社内体制だけでなく、制度面からも後押ししています。
5日間付与。
「有給制度はあるのに、取りずらい」
「急に休まないといけなくなったが、上司に有給取得の承認を取らないといけない」
などといった使いにくい場合、制度があっても役に立ちません。
テスラグループでは、誰でもいつでも気兼ねなく休めるという状況を作るために
有給取得の事後届出制を導入しています。
子どもや家人の急な病気・学校行事等は、必ず休めますし、
有給が10日以上になったら5日間は強制取得となるなど会社全体で推奨しています。
離職率
3%
新卒、中途ともに離職率は低く、
スタッフ同士協力し合い、問題があれば話し合って色々な課題を解決しています。
スタッフ
47名
平均年齢
37歳
20代から60代まで幅広い年齢層の方が働いています。
子育て世代の女性が多く活躍しています。長く勤めていただくために、社内環境を整備し、ライフステージによって働き方（時間など）の変更やキャリアアップなど寄り添って決めていければと考えています。
1.
離職率は極めて低くなっています。みんなで協力しながら仕事を進める環境があり、よく話し合いをしています。「こんなに雰囲気の良い会社は初めて」と、お客様から褒められることもあります。
2.
「この仕事をやってみたい！」と手を挙げた人をサポートする環境があります。先輩のサポートを受けながら、やりたい業務にチャレンジしている若手も多々います。
3.
資格取得制度が充実しており、残業ほとんどなし。転勤なし。有休もしっかり取れますので、空いた時間に資格取得の勉強をする人、家族とのプライベートの時間をとる人など、それぞれのライフバランスを大切にしながら、仕事と私生活の両立をはかっています。
4.
時間外を利用する社内イベントは行なわず、年4回の食事会で交流を深めています。
2021年に新築した宮崎本社のオフィスは、増築したこともあり、個々人のスペースが広めにとってあります。
事務所の前に専用駐車場完備しています。
男性はノーネクタイでスーツ、女性は制服（貸与）をします。
無料飲料用意（正社員/パート）
生協の集団購入（正社員/パート）
税理士法人ステラでは、経験者で一定の条件が合えば、完全リモートワークも可能です。
業務はフルリモートで進めていただける環境を整えています。
出社するための移動時間や身支度の時間が発生しないので、時間を効率的に使って働くことができます。
出社義務は一切なし。PC、携帯電話、スキャナー、印刷機貸与
資格取得制度が充実しており、残業ほとんどなし。転勤なし。有休もしっかり取れますので、空いた時間に資格取得の勉強をする人、家族とのプライベートの時間をとる人など、それぞれのライフバランスを大切にしながら、仕事と私生活の両立をはかっています。
内定から入社までの期間にも、社会人になる準備としての研修をご用意しています。
ビジネスマナー、会計入力研修
入社3ヶ月間は担当を持たず、研修期間になります。日々の業務の中で不明な点があれば、個別ですぐに相談することができます。
税務や会計、その他必要な知識に応じて誰でもWEBセミナーを受けることができます。 その他、実践が大切な部分も多いため、業務を通じて随時指導していくように心がけています。
法人税と消費税の社内勉強会を定期的に開催し、全員のレベルアップに励んでいます。
お電話か応募フォームよりお気軽にご連絡ください。
お待ちしています
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